冬のボーナス

冬のボーナス無し。

なんてよくあることだが、

経営者が無能な証拠だ。

無論、業績は社員達の働きにかかっている。

しかし、資金繰りは経営者の仕事である。

どんな状況でもお金を工面する、

唯一プレイヤーとして結果を出さなければならないのだ。

時にはプロセスも評価しなければならない。

なぜなら成果を得るまで、

時間がかかるケースも存在するからだ。

つまり、ある種の投資であり、

未来へのモチベーションでもある。

そして一人一人に期待を込めて。

まあ、ぼちぼちいこう。

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